Enterprise

  • Personalsachbearbeiter*in

    Kategorie
    Human Resources - Human Resources - Other
    Gebiet
    Berlin
    Additional Locations
    Regular Full-Time
    Job ID
    2018-256776
  • Übersicht

    „Unser Ziel ist es, nicht der größte, sondern der beste Transportdienstleister der Welt zu sein.“

     

    Mit diesem Motto hat es die Familie Taylor geschafft, aus einem Mietwagengeschäft mit 7 Fahrzeugen ein Unternehmen mit einem weltweiten Umsatz von über 19,4 Milliarden US-Dollar und weltweit knapp 100.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aufzubauen. Mit ca. 1,9 Millionen Fahrzeugen und einer Präsenz an über 9600 Standorten weltweit möchten wir unseren Kunden jederzeit den besten Kundenservice bieten. Das gilt natürlich auch für unsere Mitarbeiter! Durch eine offene, kollegiale Atmosphäre und stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer Wachstumsbranche, möchten wir unseren Mitarbeitern einzigartige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld bieten. Mit dieser Stelle bietet sich eine weitere Möglichkeit, in unser Team einzusteigen und die eigene Karriere in die Hand zu nehmen.

     

    Der Bereich Human Resources/Recruiting zählt zu den strategischen Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Daher messen wir bei der Enterprise Autovermietung der Auswahl, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einen besonders hohen Stellenwert bei!

     

    Als 

     

    Personalsachbearbeiter*in

    für die Region Ostdeutschland 

     

    spielen Sie eine maßgebliche Rolle bei der Betreuung unserer circa 400 Mitarbeiter/innen in der Region Ostdeutschland.

     

    In unserem HR/Recruiting-Team sind Sie als HR Business Partner*in verantwortlich für die zuverlässige Personaladministration. Sie arbeiten eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen und sind Ansprechpartner*in für Fragen zu Bescheinigungen, Zusatzleistungen, Urlaubsansprüchen und anderen Themen. Als HR Sachbearbeiter*in pflegen Sie die Stammdaten unserer Mitarbeiter im Personaladministrationssystem und helfen darüber hinaus unseren Managern bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter, indem Sie die Pünktlichkeit und Qualität von Mitarbeiterbeurteilungen sicher stellen. 

     

    Werden Sie Teil unseres HR/Recruiting-Teams, das immer Hand in Hand arbeitet und gemeinsam die besten Ideen und Strategien entwickelt, um Top Talente an unser Unternehmen zu binden und weiter zu entwickeln!

     

    WIR BIETEN IHNEN:

    • Eine Anstellung in einem wachsenden internationalen Unternehmen
    • Nach einer individuellen Einarbeitung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einer Wachstumsbranche
    • Sie erwartet ein offenes, kollegiales Arbeitsklima ebenso wie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit individueller Karrierechancen und gute Entwicklungsmöglichkeiten

     

    Aufgaben

    IHRE AUFGABEN:

     

    • Termingerechte und zuverlässige Ausführung administrativer Personalprozesse
    • Pflege der Personaldaten im Personaladministrationssystem, Sicherstellung der Datenqualität
    • Erstellung von Bescheinigungen, die Überwachung von Jubiläen
    • Erstellung und Pflege von Personalakten und Aufzeichnungen
    • Verwaltung von Transfers, Beförderungen und Gehaltsänderungen
    • Verwaltung der Mitarbeiter-Zusatzleistungen
    • Sicherung der Qualität und Pünktlichkeit von Mitarbeiterbeurteilungen
    • Personalverwaltung und –betreuung
    • Verarbeitung von Urlaubsanträgen und Abwesenheitsbescheinigungen  
    • Verwaltung und Erstellung diverser Reports
    • Planung, Kontrolle und Einhaltung aller Programme/Richtlinien
    • Enge Kooperation mit Recruiting, Payroll und dem Management 

     

    Qualifikationen

    IHR PROFIL:

    • Im Vordergrund steht Ihre Persönlichkeit: Ehrlichkeit, Integrität, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Kreativität und Kommunikationsstärke setzen wir voraus
    • Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen und die Arbeit in einem hochmotivierten Team bereiten Ihnen Freude
    • Mit Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit überzeugen Sie in dem was Sie tun
    • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
    • Vorerfahrung im Bereich HR bzw. als Personalreferent*in
    • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
    • Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil 
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Starten Sie als Personalsachbearbeiter*in durch! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter www.enterprisealive.de. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Jana Plischke gern unter jana.plischke@ehi.com.

    Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

     

     

     

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